Elbistan Ticaret ve Sanayi Odası toplantı salonunda düzenlenen toplantıya, dernek ve oda başkanları, iş adamları ve vatandaşlar katıldı.
Düzenlenen toplantıda sinevizyon eşliğinde yeni teşvik yasası hakkında katılımcıları bilgilendiren Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Ali Yüce, toplantı salonunda kendisine yöneltilen soruları yanıtladı.
Toplantıda, aktif işgücü hizmetlerinin detayları hakkında bilgi veren İl Müdürü Ali Yüce, “Herhangi bir mesleği olmayan, mesleğini değiştirmek isteyen, Mesleğinde yeterli olmayanların niteliklerini geliştirerek istihdam edilebilirliklerini arttırmak amacıyla düzenlenen meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme eğitimleridir. İşgücü eğitim kursları; işbaşı eğitim programı (İEP), istihdam garantili kurs, uzmanlaşmış meslek edindirme merkezleridir” ifadelerine yer verdi.
Yapmış olduğu sunumda iş başı eğitim programının öneminden bahseden Yüce, “İş başı eğitim programı katılımcıların mesleki beceri ve deneyim kazanmaları amacıyla yapılır. Beden işçisi, temizlik görevlisi, taşıma işçisi, çaycı gibi vasıf gerektirmeyen işlerde düzenlenemez. İEP programına katılacak adaylar hangi meslekte başvuru yapacaksa son 6 ay içinde o meslekte çalışmamış olduğunu belgelemeleri gerekir. Genelge şartlarını taşımaları halinde öğretmenlik, mühendislik vb. vasıf gerektiren alanlarda da düzenlenebilir. Genel şartlar; İşyerinin geriye dönük son 3 aylık SGK hizmet listesi ortalamasının 1/10’u kadar katılımcı alabilirler. İşveren, işbaşı eğitim programı başlatıldığı tarihten itibaren program süresi boyunca ortalamanın altına düşmemeyi taahhüt eder. Program toplamda en fazla 160 fiili gün kadar yapılabilir. Program süresi günlük en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere haftalık 45 saatten fazla olamaz. Alınan katılımcıların son 3 ay içerisinde İEP yapılacak iş yerinde çalışmamış olması gerekmektedir. İşveren işbaşı eğitim programı sonucunda, katılımcıların yüzde 20’sini veya yüzde 50’sini en az 60 gün süreyle istihdam etmek zorundadır. Bu proje kapsamında katılımcılara; günlük 25 TL harçlık (yönetim kurulu belirler), genel sağlık sigortası, iş ve meslek hastalıkları sigorta primi İŞKUR tarafından karşılanır” dedi.
İŞKUR İl Müdürü Yüce, yeni işçi alımı teşviki hakkında katılımcılara bilgi verdi. Konuşmasının devamında Yüce şunları söyledi; “31 Aralık 2015 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren özel sektör işverenlerince işe alınan ve fiilen çalıştırılanların; sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, işe alındıkları tarihten itibaren işsizlik sigortası fonundan karşılanır. Yararlanma şartları; alınan işçinin geçmiş 6 ay içinde sigortalı olmaması, geçmiş 6 aylık dönemde işyerinden bildirilen prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olmaları, sigortalıların sahip oldukları mesleki yeterlik, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yükseköğretim kurumları veya Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarına ilişkin belgelerde belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınmaları ve/veya çalışıyor olmaları gerekir. 5510 sayılı Kanun gereğince yapılan kontrol ve denetimlerde, çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği tespit edilen işverenler bir yıl süreyle bu maddeyle sağlanan destek unsurlarından yararlanamaz. Yararlanma süresi ise, İŞKUR’a kayıtlı işsizlerden 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınların işe alınmalarında; Mesleki yeterlik belgesi sahipleri için 54 ay süreyle, Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi veya Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirenler için 42 ay süreyle, (1) ve (2) numaralı alt bentlerde sayılan belge ve niteliklere sahip olmayanlar için 30 ay süreyle, faydalanılabilir”
Tavsiye Et
| 
Yorum Yaz
Yorum Sayısı
Tarih
