HABER ARA

-- Tüm Kategoriler --İhale İlanlarıVideo HaberGazetemiz Gelişmiş Arama

Takvim

Sayaç

TBMM Genel Kurulu'nda 11 günlük yoğun çalışmanın arkasından kabul edilen Torba Kanun ile ilgili olarak bir açıklama yapan AK Parti Kahramanmaraş Milletvekili Sıtkı Güvenç, Torba Yasada yer alan düzenlemelerin toplumsal ve kurumsal talepleri karşılayan ve yüz binlerce vatandaşın yüzünü güldürecek reform niteliğinde düzenlemeler olduğunu ifade etti.

Yorum Sayısı

: 0

Tarih

: 16 Temmuz 2013 11:38

Milletvekili Sıtkı Güvenç, şehit ve gazi er ve erbaşlarımızın maaşlarında iyileştirmeler ile 2330 sayılı kanun kapsamındaki vazife malulleri ve terör olayları sonucu hayatını kaybeden ve yararlanan vatandaşlarımızı kapsayan bazı düzenlemelere de değindi. Güvenç’in Torba Kanunda yer alan düzenlemelerle ilgili açıklamasından satırbaşları şunlar;

Vazife Malullerine Derece Ve Kademe İlerlemesine İmkân  Sağlandı

Daha önce sadece Terörle Mücadele Kanunu kapsamında olanlar ile asayiş ve güvenlik hizmeti sırasında hayatını kaybeden veya malul olanlara tanınmış olan sanal intibak suretiyle maaş artış imkânı Torba Yasa ile tüm vazife malullerine sağlanmış oluyor. Bu artış yaklaşık 200-250 TL’dir.

Terörle mücadele kapsamında vazife sırasında şehit olan ve yaralanan er ve erbaşlarımızın yakınlarına ödenen maaşlarda yüzde 20 civarında iyileştirme sağlanmış olacak. Böylece Kanundan yararlanan vatandaşlarımızın maaşlarında 250 ile 400 TL arasında bir artış söz konusu olacaktır.

İstihdam Hakkının Kapsamını Genişletildi

Daha önce bildiğiniz gibi terörle mücadele sırasında şehit olanların yakınları ile gazilerimizin kendilerine bir istihdam hakkı bulunmakta idi. 6353 sayılı Kanunla şehit yakınlarına verilen istihdam hakkı birden ikiye çıktı. Şimdi ise Terörle Mücadele Kanunu kapsamı dışında bulunan ve görevi nedeniyle hayatını kaybeden veya malul olan yani vazife ve harp malulü kapsamında olan Türk Silahlı Kuvvetleri mensubu ve güvenlik görevlilerinden hayatını kaybedenlerin yakınlarına iki, malul olanlara ise bir istihdam hakkı getirilmiş oldu. Ayrıca vazife malullüğü kapsamında bulunan diğer kamu görevlilerine de bir istihdam hakkı getirildi.

Terör Mağduru Sivil Vatandaşlarımıza İstihdam ve Maaş Hakkı Sağlandı

Terör mağduru sivil vatandaşlardan hayatını kaybedenlerin yakınlarına veya malul olanlara kamuda bir istihdam hakkı verilmesini ve sosyal güvenceleri olup olmadığına bakılmaksızın aylık bağlanacak.

Ek Ödeme Ve Eğitim-Öğretim Yardımı Kapsamı Genişletildi

Düzenleme ile şehit yakınları ve gazilerimizden ek ödeme ile eğitim-öğretim yardımı alamayanların da bu haktan faydalanmalarına imkân verildi.

Ücretsiz Seyahat İle Su Ve Elektrik Ücret İndirimi Kapsamını Genişletildi

Şehit yakını ve gazilerimizden su ve elektrik ücretlerinde indirim imkânından yararlanamayanların tamamı bu haktan yararlanma imkânına kavuşmuş olacaktır. Ayrıca gazilerimizin 25 yaşından küçük çocukları ile anne ve babalarına da ücretsiz seyahat hakkından faydalanma imkânını getiriyoruz. Bu imkânın tüm şehirlerde uygulanması yasal alt yapıya kavuşturulmuştur. Hareket kısıtlılığından dolayı toplumsal hayata katılımda çeşitli sıkıntılar yaşayan engellilerimize ve yaşlılarımıza yönelik ücretsiz ve indirimli seyahat hakkının kapsamını genişletiyoruz ve uygulamayı standardize ediyoruz.

Faizsiz Konut Kredisi Kullanamayanlar Da Bu İmkândan Yararlanacak

Vazife ve harp malulü kapsamında olup, faizsiz konut kredisinden yararlanamayanlara da bu imkân sağlanmış olacaktır. Bu çerçevede, hak sahipleri 73.000 TL tutarında faizsiz konut kredisini yirmi yıl vade ile kullanabilecekler.

Vazife Malulü Kamu Görevlilerinin Anne Ve Babalarına Aylık Bağlamada Aranan Muhtaçlık Şartı da Kaldırıldı

Görevin etkisi ve tesiriyle hayatını kaybeden kamu görevlilerinin anne ve babasına aylık bağlamada aranan muhtaçlık şartı kaldırarak aylık alamayan anne ve babalara da aylık bağlanması sağlanması yeni düzenlemeyle sağlandı. 3 bin 744 vatandaşımızın anne ve babası muhtaçlık şartı kaldırıldığı için maaş imkânına kavuşacaktır.

Şehit Yakınları ve Gazilerimizin Aylıklarında İyileştirme Yapıldı

2330 sayılı Kanun ile harp malullüğü kapsamındaki kamu görevlileri ile 3713 sayılı kanun, 2330 sayılı kanun ve Harp Malullüğü kapsamındaki er ve erbaşların aylıklarında üst sınırın kaldırılmasıyla maaşlarında artış sağlandı.

Çalışan Gazilerimizin Maluliyet Aylığı Kesilmeyecek

Artık gazilerimiz çalıştıkları için maluliyet aylıkları kesilmeyecek ve iki aylığı birden alabilecekler ve sonraki çalışmalarından dolayı ayrıca emekli aylığı alabilecekler.

Daha Fazla Engelli ve Yaşlı Vatandaşımız 2022 Den Yararlanabilecek

Paketin içinde yer alan önemli konulardan biri de; 2022 kapsamında sosyal yardım alan engelli ve yaşlı vatandaşlarımıza yardım bağlanması için belirlenen miktarda yapılan değişikliktir. Bu daha fazla engelli ve yaşlı vatandaşımızın 2022 kapsamına alındığı anlamına gelmektedir. Ayrıca bugüne kadar yapılan yersiz ödemeler nedeniyle SGK tarafından bu vatandaşlarımıza çıkarılan borçların tamamı silinmiş olacaktır.

Devlet Memurları Kanununda Düzenlemeler

Sosyal Güvenlik Denetmenleri ile denetmen yardımcılarının özlük haklarına ilişkin düzenlemenin 5502 sayılı Kanundan 657 sayılı Kanuna taşınması, kariyer uzman yardımcılarının uzmanlığa geçişte yabancı dil yeterliliklerine ilişkin ek 41 inci maddeye uyumun sağlanması, vekil memur olarak görev yapanlara görev yaptıkları sürelere bağlı olarak bir yılda 20 günü geçmemek üzere her ay için 2 gün yıllık izin verilmesi, kadın memurlar için doğum sonrası gece nöbeti ve vardiyası verilemeyen sürenin bir yıldan iki yıla çıkarılması gibi düzenlemeler de Torba Yasada yer alıyor.

Sözleşmeli Personelin Kadroya Alınması

Teşkilat kanunlarında yer alan düzenlemelere istinaden sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerin de memur kadrolarına atanması ve buna ilişkin usul ve esaslar ile hâlen sınav süreci devam eden 4/B alımlarının da kapsama alınması ve 2011 yılında 632 sayılı KHK'nin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşme imzalandığı halde çalışma şartını taşımamaları sebebiyle kadroya geçemeyen 4/B’li personelden idari yargıda dava açanların durumu düzenlenmektedir.

5510-İntibak Ek Süre

23.4.1999 ila 14/2/2005 tarihleri arasında disiplin soruşturması kapsamında görevlerine son verilenlere daha önce 5510 sayılı Kanunun geçici 44 üncü maddesi kapsamında sağlanan sigorta primi ödenmemiş veya emekli keseneği yatırılmamış sürelerine ilişkin kesenek ve kurum karşılığı toplamlarının ilgili kurumlar tarafından yatırılmasına imkan sağlayan düzenlemeden yararlanmak için süresi içinde müracaat etmeyen veya edemeyenlere ek süre verilmesi öngörülmektedir.

28 Şubat-Memuriyete Geri Dönme

28 Şubat 1997 tarihinden sonra verilen disiplin cezaları nedeniyle memuriyetten çıkarılanların, gerekli şartları taşımaları kaydıyla yeniden göreve alınmalarına imkân sağlayan düzenleme yapılarak kılık kıyafet hükümlerine aykırılık iddiasıyla memuriyetle ilişiği kesilenlerin mağduriyetleri giderilecektir.”

KATEGORİLER

• Anasayfa
• İhale İlanları
• Video Haber
• Gazetemiz

Ziyaretçi Defteri

OKU

YAZ

Elbistan'da Hava